Frigul a pus stăpânire pe România și este bine de știut că, în această perioadă geroasă, firmele sunt obligate să asigure angajaților care lucrează în aer liber condiții speciale de muncă.
Ceai fierbinte, pauze mai dese în spații încălzite și echipament de protecție adecvat sunt doar câteva dintre obligațiile angajatorilor.
Cei care nu care nu respectă măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă pot fi sancționați cu amendă de la 1500 la 2500 lei.
Postari legate:
Măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă sunt conform prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului 99/2000.
Temperaturile scăzute extreme sunt considerate temperaturile sub minus 20⁰C sau, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
