Perioadele cu temperaturi ridicate impun măsuri de protecție ale lucrătorilor, obligațiile legale revenind angajatorilor. Inspectorii de muncă din cadrul ITM Arad – Serviciul Securitate și Sănătate în Muncă a atras atenția asupra acestor riscuri.
Astfel, în cazul în care temperatura exterioară a aerului depășește 37 grade C sau corelat cu condiții de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligația de a lua măsuri corespunzătoare care să conducă la ameliorarea condițiilor de muncă și care să asigure menținerea stării de sănătate a salariaților.
Potrivit ITM Arad, se impun a fi luate următoarele măsuri: *reducerea intensității și ritmului activităților fizice; *alternarea efortului dinamic cu cel static; *asigurarea ventilației la locul de muncă, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer; *asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb; *asigurarea de dușuri precum și asigurarea echipamentului individual de protecție.
„Totodată, pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de munca în condiții de temperaturi ridicate, salariații vor fi examinați medical atât la angajare, cât și periodic, avându-se în vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea locului de muncă, în cazul salariaților cu afecțiuni sau care au contraindicații de a desfășura activitate la temperaturi ridicate”, mai explică Ecaterina Isac, inspector șef ITM Arad.
